El salario promedio del SBI de 10 rupias lakh supera al del ICICI Bank en un 67%

State Bank of India (SBI) ha aumentado los salarios en un 47% desde el año fiscal 2011 hasta el trimestre de diciembre del año fiscal 2014.

State Bank of India (SBI) ha aumentado los salarios en un 47% desde el año fiscal 2011 hasta el trimestre de diciembre del año fiscal 2014. De hecho, el salario promedio de SBI por empleado en Rs 10 lakh es 67% más que Rs 6 lakh pagado por ICICI Bank.
En un informe, IDFC Institutional Securities dijo que el salario promedio de los empleados de SBI aumentó un 47% durante el año fiscal 2011 (después del impacto de los aumentos salariales), mientras que el salario promedio de su par del sector privado con mejor desempeño, ICICI Bank, disminuyó un 22% durante el mismo período.
El informe agregó que la mayor parte del fuerte aumento en los costos de los empleados para los bancos de PSU se produjo después de un aumento en los niveles de compensación en el año fiscal 2011 y también porque parte de la compensación de los empleados para los bancos de PSU está directamente relacionada con los índices de inflación.
Para los tres meses que terminaron el 31 de diciembre de 2013, el pago total de SBI a los empleados de 4.512 millones de rupias aumentó un 25,05% desde los 3.608 millones de rupias en el mismo período del año pasado. SBI había informado una ganancia neta de 2.234,34 millones de rupias para el trimestre que finalizó el 31 de diciembre, un 34% menos que hace un año, debido a un aumento de los préstamos incobrables y al aumento de las provisiones. El banco registró provisiones por valor de 3.429 millones de rupias para activos improductivos (NPA) durante el trimestre, un 24% más que hace un año.
Si bien ICICI claramente se ha estado ajustando el cinturón, los salarios de SBI están hasta cierto punto indirectamente vinculados a la inflación en la economía nacional, preservando el poder adquisitivo del empleado a largo plazo, según el informe.
Una parte de los salarios de SBI son en forma de beneficios de retiro a largo plazo y, por lo tanto, no forman parte de los salarios para llevar a casa. Los beneficios retirales estuvieron cerca del 22% de los costos de los empleados de SBI en el período de abril a enero del año fiscal 2014.



El Expreso Financiero