Koenig Solutions pasa a ser propiedad de los empleados
Koenig ha crecido sobre la base de un modelo de negocio de turismo educativo único, para registrar ingresos de cerca de $ 10 millones en el último año fiscal.
Koenig Solutions anunció que ahora sería en parte propiedad de los empleados después de entregar la primera concesión de opciones sobre acciones para empleados a 11 empleados.
Durante el ejercicio, se distribuyó el 5,25 por ciento del capital total actual de la empresa, dijo la empresa en un comunicado. Las acciones se otorgarán a una tasa del 25 por ciento cada año durante los próximos tres años, a partir de abril de 2013.
En caso de que la OPI no sea posible en tres años, la compañía garantizará la recompra de las acciones ejercidas a un valor de mercado 'nocional' de las acciones, dijo.
Koenig ha crecido sobre la base de un modelo de negocio de turismo educativo único, para registrar ingresos de cerca de $ 10 millones en el último año fiscal. La compañía ofrece más de 100 cursos de certificación de TI reconocidos a nivel mundial siguiendo el modelo de 'campo de entrenamiento' reconocido internacionalmente. Tiene seis centros de formación estratégicamente ubicados en Delhi, Simla, Dehradhun, Goa, Bangalore y Dubai.
La tarifa del curso Koenig incluye los gastos de viaje internacional, alojamiento, comidas, transporte local y visitas turísticas.
En los últimos 12 años, Koenig ya ha formado y certificado a más de 20.000 estudiantes de 50 países y hoy forma a más de 300 estudiantes al mes de estos países. Planean terminar el año fiscal actual con alrededor de 1,000 estudiantes por mes.
