¿Carrera atascada? Un error que te detiene y 5 consejos para liberarte
Tu alarma suena por la mañana.
Pulsas la repetición 5 veces.
¿Por qué?
Porque odias ir a trabajar.
Estás atrapado en una rutina.
Ha estado trabajando en el mismo trabajo durante cinco años, haciendo lo mismo, con el mismo nivel de pago.
Para muchas personas, la desafortunada realidad es que están atrapadas en la vida; atrapado en el mismo lugar día tras día sin visión de un futuro mejor.
Es posible que haya pasado años en el mismo trabajo anterior, en el mismo departamento anterior, por la misma cantidad de dinero. Ves cómo ascienden a amigos, trabajan en cosas que les apasionan y ganan más dinero.
Bueno, aquí está la cosa, tú también puedes salir adelante. ¡No tienes que estar atrapado haciendo algo que no te gusta!
Hoy voy a compartir la cosa número uno que probablemente NO estás haciendo y cinco formas en las que puedes tomar las riendas de tu carrera para que puedas llevarla al siguiente nivel y encontrar la oportunidad adecuada (y lucrativa) para ti.
Esta es una publicación invitada de Katrina Razavi, fundadora de CommunicationforNerds.com . Regístrese en un mini curso gratuito de tres videos llamado: Cómo tener conversaciones carismáticas . Cubre seis secretos para la confianza social, la estrategia número uno para mejorar tu vida y cómo tener conversaciones naturales incluso si eres muy incómodo.
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El gran error: su zona de confort social
Si eres como la mayoría de las personas, es probable que estés interactuando con el mismo círculo íntimo de amigos y colegas todos los días.
Bueno, lo crea o no, eso es un problema.
Mira, tú y tus amigos más cercanos tienden a ver los mismos programas, leen los mismos libros y están expuestos a información redundante. Las personas más cercanas a usted tienden a conocer las mismas personas e información que usted.
Encontrar su próxima gran oportunidad significa tener en sus manos nuevo y único información.
Entonces, ¿cómo se obtiene el Derecha información, del tipo que le da una ventaja competitiva?
Tienes que salir de algo que llamo tu 'zona de confort social'.
Su zona de confort social consiste en las personas a las que está expuesto con más frecuencia y tiene un fuerte vínculo emocional con familiares, amigos cercanos y compañeros de trabajo.
Aunque están formados por grandes personas, permanecer en esta zona de confort social podría impedirle conseguir el trabajo de sus sueños o tropezar con la próxima gran cosa porque está expuesto a información redundante.
La oportunidad está fuera de su zona de confort social
La mayoría de las oportunidades relacionadas con la carrera ocurren en el perímetro exterior de su red social.
Los sociólogos llaman a estas personas sus 'lazos débiles', las personas a las que puede ver sólo una o dos veces al año. Diablos, tal vez sean personas con las que solo has interactuado en Twitter.
En 1978, el sociólogo Mark Granovetter preguntó a los habitantes de Boston que recientemente cambiaron de trabajo cómo los consiguieron. De los encuestados, el 82% dijo que consiguieron su trabajo a través de alguien a quien veían ocasionalmente (más de una vez al año pero menos de dos veces por semana) o rara vez (una vez al año o menos).
Esto valida el hecho de que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo interactuando con esos dentro nuestra zona de confort social, pero debido a eso, normalmente no estamos expuestos a nuevos estímulos.
Cuando estaba recientemente en una búsqueda de trabajo, me propuse llegar al perímetro de mi red y me expuso a tantas nuevas empresas y oportunidades. Les pedí a los más cercanos a mí una introducción a las personas que pensaban que eran inteligentes y respetables en la industria.
¡Recibir estas presentaciones me dio una nueva perspectiva del mercado y me llevó a muchas conversaciones interesantes con gente nueva!
Grupos recreativos Igualdad de oportunidades 
Si desea exponerse a nuevas ideas y oportunidades, salga de su zona de confort y comience a explorar grupos según sus intereses.
Los llamo 'grupos recreativos', son personas o grupos con los que no estás obligado a interactuar (a diferencia de los compañeros de trabajo) y en los que compartes un interés mutuo.
Un ejemplo de esto puede ser un grupo de reunión para corredores o gente nueva que conozca en un evento de networking de la industria.
Estos grupos recreativos lo exponen a 'lazos débiles' donde puede obtener el Derecha información que está buscando, nuevas ideas, nuevas recomendaciones de películas, oportunidades comerciales y presentaciones a más personas nuevas.
Uno de mis ejemplos favoritos de cómo la participación en 'grupos recreativos' vale la pena es cómo Steve Jobs y Steve Wozniak se conocieron en el Homebrew Computer Club en Silicon Valley. Estos personajes inverosímiles que no tenían nada en común, se conocieron por casualidad y encontraron un interés común en torno a las computadoras. El resto es historia.
Este enfoque también se ha probado en el lugar de trabajo. En este fascinante estudio , los investigadores muestran los efectos antes y después de un empleado que expande su capital social en el trabajo.
La 'versión posterior' del empleado está mejor posicionada al estar en la 'encrucijada de información' entre los grupos sociales y son estas redes las que están asociadas con más creatividad, aprendizaje más rápido, promociones más rápidas y mayores ganancias.
5 formas de ramificarse y salir de las rutinas de la vida
¿Cómo puede salir de su 'zona de confort social' y comenzar a aprender sobre nuevas oportunidades, ideas y personas? Tienes que salir y conocer personas.
En el libro La puesta en marcha de ti de Reid Hoffman y Ben Casnocha, hablan sobre la importancia de las oportunidades y la serendipia.
Si alguien está calificado para hablar de esto, ese es Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn y parte de la 'mafia de PayPal' de Silicon Valley, un grupo de ex colegas de PayPal que se sabe que se ayudan mutuamente profesionalmente y cuyas empresas valen colectivamente una estimado $ 75 mil millones .
Esto es lo que Hoffman tiene que decir sobre salir de su zona de confort social y su éxito:
“El éxito comienza con las oportunidades. Las oportunidades son como el complemento para el mariscal de campo en el fútbol. Todavía tienes que mover la pelota por el campo; todavía tienes que ejecutar. Pero sin un snap para el mariscal de campo no hay touchdown & hellip ;.
Las oportunidades no flotan como nubes. Están firmemente apegados a las personas. Si está buscando una oportunidad, realmente está buscando personas. Si está evaluando una oportunidad, está evaluando personas '.
Dicho esto, aquí hay cinco formas en las que puede comenzar a conectarse con las personas. fuera de de su zona de confort social.
Consejo n. ° 1: únete a reuniones recreativas
La Web es una herramienta poderosa si busca personas con ideas afines, independientemente de cuán 'extraños' puedan ser sus intereses. Encontrar grupos a los que unirse puede ayudarle a encontrar nuevos 'grupos recreativos' en los que participar. Dado que existe un interés mutuo establecido, descubrirá que será mucho más fácil entablar una buena relación aunque conozca gente nueva.
Cuando asista a estos eventos, busque algunas personas con las que “haga clic” y asegúrese de hacer un seguimiento y conocerlas en un entorno más personal para profundizar la relación. Puede hacer esto fácilmente invitándolos a tomar un café y hablar más uno a uno. Antes de abandonar el evento o la conversación, puede decir algo como:
'Realmente disfruté nuestra conversación, me encantaría charlar contigo en más profundidad. ¿Puedo obtener su (tarjeta de visita / correo electrónico / número de teléfono) para mantenerme en contacto? Quizás podamos tomar un café cuando estés libre '.
Consejo n. ° 2: tome clases vinculadas a sus pasiones (no al trabajo)
Ya sea en línea o sin conexión, puede conocer personas con ideas afines y aprender algo nuevo al mismo tiempo. Escuelas como Asamblea General, Los seminarios y conferencias ofrecen excelentes entornos para salir de su zona de confort de múltiples formas y conocer gente nueva fuera de su zona de confort social.
Hay algo único en estar en una situación en la que estás con otras personas que son vulnerables cuando aprenden algo totalmente nuevo. En este tipo de entornos, las personas tienden a bajar la guardia y buscar ayuda en los demás. Utilice esto a su favor para establecer nuevas conexiones con la gente.
Consejo n. ° 3: cree su propio grupo de redes
Ben Franklin es uno de los empresarios y políticos más importantes e influyentes de nuestro tiempo, sus habilidades sociales incluso ayudaron a Estados Unidos. gana su libertad!
Estaba obsesionado con la superación personal e incluso formó su propio grupo de contactos (llamado “Junto”) con algunas de las mentes más brillantes de la ciudad de diversos orígenes. Se reunieron semanalmente para compartir inteligencia empresarial, ideas y libros. ¡Tú también puedes hacer esto!
Envíe un correo electrónico a algunas de las personas más inteligentes que conoce y conviértalo en una reunión informal mensual para compartir ideas y discutir las tendencias recientes de su industria. El truco consiste en invitar a esas personas y pedirles que traigan a una nueva persona de ideas afines para que pueda comenzar a conocer algunos lazos débiles.
Elija un lugar al que sea fácil acceder, relajado y con una ubicación central para todos los asistentes. Puede ser un restaurante o bar donde todos toman unas copas y se conectan.
Al ser el coordinador y reunir a las personas, se lo verá como un conector y es una excelente manera de construir nuevas relaciones. A continuación, se ofrecen algunos consejos para hacer que las personas digan sí a una invitación.
Consejo n. ° 4: solicite introducciones
Puede solicitar introducciones a nuevas personas de su zona de confort social o de sus lazos débiles. Aquí hay un guión simple que puede usar para pedirle a las personas que ya conoce que le presenten a gente nueva.
'Hola John,
¡Espero que lo estés haciendo bien! Acabo de crear un objetivo personal para expandir mi red profesional al conocer a dos nuevas personas en la (industria) por mes.
Le estoy pidiendo a mis amigos de confianza en mi red que me presenten a 1 o 2 de las personas más inteligentes que conocen, simplemente quiero invitarlos a tomar un café y hablar de negocios.
¿Se sentiría cómodo presentándome a alguien de su red que pudiera estar interesado? '
Cuando consigas reuniones con gente nueva que te parezca interesante, también puedes pedirles que te presenten a alguien. ellos habrían recomendar.
Puedes decir algo como:
“Realmente disfruté de nuestra conversación. Estoy trabajando para conocer gente nueva en la ciudad. ¿Tiene en mente a alguien a quien crea que le interesaría conversar conmigo sobre (tema específico)? '
No seas tímido cuando se trata de pedir ayuda o presentaciones, a la gente realmente le gusta ayudar a los demás, siempre y cuando seas específico y genuino.
Después de pedir la introducción, manténgalos informados y agradézcales por ello, a las personas les gusta saber que han sido útiles.
Consejo n. ° 5: toma una taza de Joe
Invitar a alguien a tomar un café es una forma informal y económica de conocer a alguien a quien admira. La web ha hecho que las personas sean mucho más accesibles de lo que solían ser. Tengo el objetivo personal de tomar café con al menos dos personas nuevas al mes.
Me conecto con ellos a través de grupos de Facebook, grupos de LinkedIn, Twitter, eventos de networking o conexiones de segundo grado. ¡Estas reuniones me han enseñado muchas cosas y me han abierto nuevas puertas profesionales!
Conclusión y minicurso gratuito
Salir de su zona de confort social es vital para mejorar su carrera y exponerse a nuevas ideas y opiniones. Aproveche sus lazos débiles y no tenga miedo de salir proactivamente de su zona de confort social al unirse a grupos recreativos, tomar clases, crear su propio grupo de redes, invitar a la gente a tomar un café y pedir presentaciones.
Esta es una publicación invitada de Katrina Razavi, fundadora de CommunicationforNerds.com . Si le gustó este artículo, visite su sitio para inscribirse en un mini curso gratuito de tres videos llamado: Cómo tener conversaciones carismáticas . Cubre seis secretos para la confianza social, la estrategia número uno para mejorar tu vida y cómo tener conversaciones naturales incluso si eres muy incómodo.
Fuentes
- Granovetter, Mark. 'La fuerza de los lazos débiles'. American Journal of Sociology Volumen 78, número 6. Mayo de 1973.
- Burt, Ronald. 'Corretaje de redes: cómo la red social que lo rodea crea una ventaja competitiva para la innovación y el crecimiento de la línea superior'.
- Hoffman, Reid & Canosa, Ben. La puesta en marcha de usted. Casa aleatoria: 2012.
