Bank of America revisa la cultura de las largas horas después de la muerte del pasante

Un interno de 21 años fue encontrado muerto en su casa después de presuntamente trabajar 72 horas sin dormir.

Bank of America Merrill Lynch dijo el viernes que estaba revisando las condiciones laborales de los empleados subalternos después de que la muerte de un pasante empleado en sus oficinas de Londres generara preocupaciones sobre la cultura de las largas horas de trabajo de los principales bancos del mundo.





Moritz Erhardt, un estudiante alemán de 21 años, fue encontrado muerto a fines de la semana pasada en su alojamiento de Londres después de supuestamente trabajar 72 horas sin dormir durante una pasantía de verano con la división de banca de inversión del banco estadounidense.

Se desconoce la causa de su muerte y el banco se ha negado a comentar sobre los informes de que era epiléptico. Los resultados de los análisis de sangre no se recibirán hasta dentro de varias semanas.

Pero la muerte de Erhardt generó dudas sobre quién era responsable de las largas horas trabajadas por graduados ambiciosos que se esfuerzan al límite durante las pasantías de verano para asegurar puestos de trabajo en la industria financiera altamente competitiva y bien remunerada.

Un portavoz de Bank of America dijo que había convocado a un grupo de trabajo de alto nivel para analizar todos los aspectos de nuestras prácticas de trabajo, con un enfoque particular en nuestras poblaciones jóvenes.

Se negó a comentar sobre quién estaría involucrado en el grupo, cuánto tiempo tomaría la revisión o los posibles resultados.

Nuestra prioridad inmediata es hacer todo lo posible para continuar apoyando a la familia Erhardt, nuestros pasantes y empleados afectados en este momento extremadamente difícil, dijo en un comunicado.

Antiguos pasantes y empleados junior dicen que las jornadas de 20 horas, los fines de semana en el trabajo y las comidas en la oficina son parte del curso en las torres de cristal de las finanzas en Londres y Nueva York.

Muchos hablan de la rotonda mágica donde los trabajadores toman un taxi a casa después del amanecer y lo dejan esperando mientras se dan una ducha rápida y luego regresan al trabajo.

ESCLAVITUD EN LA CIUDAD

Pero la muerte de Erhardt ha provocado un debate sobre los horarios agotadores que soportan los pasantes, y un periódico británico ha calificado el estilo de vida de la esclavitud en la ciudad.

Sin embargo, muchos pasantes dijeron que se impusieron estas largas horas porque estaban decididos a usar el verano para demostrar que tenían lo necesario para tener éxito.

Gordon Chesterman, director del servicio de carreras en la Universidad de Cambridge, una de las mejores universidades del Reino Unido, dijo que era responsabilidad de los empleadores cambiar el sistema.

Mi esperanza es que esto haya sido una llamada de atención y que los empleadores analicen detenidamente lo que están haciendo con sus pasantes… ¿Cuánto tiempo más podemos seguir con este régimen de largas jornadas? Dijo Chesterman.

Los abogados laborales dijeron que las empresas tenían obligaciones legales para garantizar que los empleados, incluidos los pasantes, no estuvieran expuestos a riesgos de salud y seguridad y advirtieron que no cumplir con esas obligaciones podría dejarlos expuestos a procesos penales y fuertes multas.

Permitir o hacer la vista gorda ante un pasante que va más allá del llamado del deber para demostrar que puede manejar mejor la presión puede violar esos deberes y obligaciones legales si un pasante se lesiona como resultado, dijo Michael-John Andrews, abogado experto en empleo de Barlow. Robbins LLP.

Una portavoz del Departamento de Negocios, Innovación y Habilidades de Gran Bretaña se negó a comentar sobre las condiciones laborales de los pasantes, pero dijo que, según las normas de la Unión Europea, los trabajadores de 18 años o más podrían decidir trabajar más de una semana estándar de 48 horas.

Los pasantes, sin embargo, se mostraron escépticos de que los bancos pudieran terminar con la cultura adicta al trabajo que consume a los recién llegados cada verano.

Tendrías que tener a alguien que revise los pases de seguridad para ver cuánto tiempo han estado en la oficina, pero incluso cuando están en casa, están pegados a su Blackberry y se sienten como si estuvieran de guardia, dijo un ex pasante en Nomura. .