Atal Pension Yojana: El plan de pensiones mensual garantizado no cumple el objetivo
El sistema de seguridad social universal fue lanzado por el Centro el 9 de mayo de 2015.
Según el esquema, el gobierno aporta el 50 por ciento de la contribución del suscriptor, hasta 1.000 rupias por año, durante un período de cinco años, a quienes se unieron al esquema antes del 31 de diciembre de 2015.
El ambicioso Atal Pension Yojana (APY), el sistema universal de seguridad social para todos los ciudadanos indios, especialmente los pobres, los desfavorecidos y los trabajadores del sector no organizado, lanzado por el gobierno de Narendra Modi el 9 de mayo de 2015 con mucha fanfarria no ha logrado despegar de la manera deseada con los bancos del sector público logrando sólo el 6,07 por ciento de la meta en la primera fase y el 11,73 por ciento en la segunda fase.
Si bien el gobierno tenía como objetivo inscribir a 2,25 millones de personas en la primera fase, los bancos de PSU solo podían inscribir a 13,68 millones de personas en la primera fase hasta el 31 de diciembre de 2015, alcanzando solo el 6,07 por ciento del objetivo. En la segunda fase de enero-marzo de 2016, se apuntó a 26,11 lakh de personas, pero solo obtuvieron 3,06 lakh de inscripciones, o el 11,73 por ciento del objetivo, según las cifras disponibles del Ministerio de Finanzas.
La co-contribución del gobierno estuvo inicialmente disponible para los suscriptores, que se incorporan hasta diciembre de 2015. Posteriormente se extendió por 3 meses hasta marzo de 2016. A los bancos se les asignaron metas en 2 fases: la 1ª fase fue hasta el 31 de diciembre de 2015 y la fase 2 fue de febrero de 2016 a marzo de 2016.
Según el plan, el gobierno aporta el 50 por ciento de la contribución del suscriptor, hasta 1.000 rupias por año, durante un período de cinco años a quienes se unieron al plan antes del 31 de diciembre de 2015. El plan proporciona una pensión mensual mínima garantizada por el gobierno a los suscriptores. que van desde Rs 1.000 a Rs 5.000. Los bancos podrían haber comercializado el esquema de una mejor manera. Quizás los funcionarios del banco también estaban bajo presión con cuatro esquemas gubernamentales, incluido el esquema de cuentas bancarias Jan Dhan, lanzados uno tras otro, dijo una fuente bancaria.
Se ha pedido a los bancos que garanticen una amplia cobertura bajo APY. Se necesitan esfuerzos proactivos por parte de los bancos para mejorar la cobertura del esquema, dijo el Ministerio de Finanzas en un informe a los directores ejecutivos de los bancos de PSU. Enumerando varias sugerencias para una cobertura más amplia de APY, dijo. los bancos patrocinadores para supervisar el desempeño de sus RRB. Los RRB necesitan mejorar su activación APY. Todos los bancos pueden utilizar los canales de BC / agregadores / IMF (institución de microfinanzas) y aprovecharlos para proporcionar el beneficio del APY a los beneficiarios objetivo a nivel de base. Los bancos deben ofrecer APY a sus clientes a través de canales alternativos como la banca neta.
Después de la desregulación de los incentivos de los agregadores, a los bancos les puede gustar arreglar la estructura de reparto según sus propios gustos. Los bancos pueden aprovechar esta oportunidad para maximizar las inscripciones, dijo. El SBI, el banco más grande, inscribió a 2,83 lakh de miembros contra el objetivo de 44,80 lakh en la primera fase y 50,315 miembros en la segunda fase contra el objetivo de 4,86 lakh en la segunda fase.
Sin embargo, a otros dos planes de seguros lanzados por el gobierno les fue bien. A Pradhan Mantri Jeevan Jyoti Bima Yojana (PMJJBY) le ha ido bien con los bancos de la PSU que informan de matrículas brutas de 2,96 millones de rupias. Bajo PMJJBY, un plan de seguro de vida de un año, renovable anualmente, que ofrece una cobertura de dos rupias lakh por muerte por cualquier motivo y está disponible para personas en el grupo de edad de 18 a 50 años (cobertura de vida hasta los 55 años con el pago de prima después de la inscripción hasta los 50 años), la participación de los bancos del sector público (incluidos los RRB) es del 91%.
El Pradhan Mantri Suraksha Bima Yojana (PMSBY) resultó ser un gran éxito con 9,43 millones de inscripciones el 24 de mayo de 2016.
PMSBY es un plan de seguro de accidentes personales de un año, renovable anualmente, que ofrece una cobertura de dos rupias lakh por muerte o incapacidad total permanente y un lakh de rupias por incapacidad parcial permanente debido a un accidente. Los bancos de PSU representan el 93,2 por ciento de la cuota de mercado de PMSBY, que está disponible para personas en el grupo de edad de 18 a 70 años. En estos dos esquemas, se implementó un procedimiento simple de liquidación de reclamos y un proceso que involucraba una documentación mínima y se pusieron a disposición formularios en todos los bancos y sucursales de seguros.
